26.02.2019 Почтовики живут насыщенной жизнью
По итогам 2018 года Буздякский почтамт занял 3 место по Республике Башкортостан и награжден кубком и подарочным сертификатом, а Буздякский отдел стал победителем в номинации «Лучший торговый отдел» и от партнеров получил подарочную карту. Об этих успехах рассказала на отчетном собрании начальник Буздякского почтамта Ф.Набиева.
Финансовые показатели предприятия показали, что выполнение плана за 2018 год к уровню предыдущего года составляет 102% , в их числе почтовый бизнес – 110%, посылочный – 102%, финансовый – 100%.
В своем выступлении замначальника А.Окунева отметила, что качественно улучшилась эксплуатационная деятельность почтамта. Существенно снизилось количество обращений граждан. В 2018 году была проведена оптимизация доставочных участков в отделениях почтовой связи. В результате из 111 доставочных участков почтамта на 1 января 2019 года осталось 107.
В перспективе предстоит работа усилению своевременности системно-дистанционного обучения начальников отделений связи.
Доставка пенсий достигает целевых показателей и составляет 99,3 %.
В 2018 году в нашем районе дополнительно к существующим открылись окнам «Почта Банк» в ОПС Благовар, Тан, Пришиб, Мирный, Кучербай, Первомайский.
В мероприятии приняли участие заместитель директора по финансовому бизнесу Управления федеральной почтовой службы РБ Чулпан Гарифуллина, главные редактора газет «Омет» — Радис Нугуманов, «Буздякские новости» — Дистанова Люция, «Благоварские вести» — Гафарова Лира. Гости поощрили лучшие почтовые отделы памятными подарками.
Что нас объединяет?
Редакцию «Благоварских вестей» с сотрудниками Буздякского почтамта объединяет общая социальная миссия — обеспечивать жителей района информацией. Журналисты стараются сделать интересной газету, а почтальоны доставляют ее получателям. И благодаря совместному труду жители узнают о местных новостях.
Сплочённость и взаимовыручка во все времена считались показателем стабильности трудовых коллективов и залогом хороших производственных достижений.
Большая роль в развитии партнёрства, укреплении социального микроклимата на предприятиях принадлежит профсоюзам, сила которых - в единстве и созидании. Каким был ушедший год для отделения почты "БУЗДЯК ПОЧТАМТ" рассказала на отчетном собрании по итогам 2018 года председатель первичной профсоюзной организации Дилара Сайфуллина.
— За последние десятилетия профсоюз в России укрепил позиции. Какие из его функций вы считаете наиболее важными в Вашей организации?
—Думаю, что мотивационные. Хотя в поле зрения нашего коллектива прежде всего исполнение Трудового кодекса, федеральных законов, касающихся условий труда, реализация коллективного договора, предусматривающего пакет соцгарантий - от охраны и оплаты труда, здоровья, поддержки молодёжи и ветеранов. Отрадно говорить, что работодатель и профсоюз одинаково заинтересованы в качественном улучшении микроклимата в коллективе.
— У вас сохранились трудовые соревнования и поощрения, что меня очень удивляет, даже восхищает. Эта традиция — тоже двустороннее решение администрации и профсоюза?
—Трудовое соревнование, прежде всего, востребовано в самом коллективе, поэтому традиция живёт и развивается. А мы всячески поддерживаем её. Я начала деятельность с проведения культурно-массовых мероприятий. К примеру, ко Дню матери организовали конкурс детских рисунков, где участвовали почти все дети. К работе жюри подключили председателя Совета ветеранов Клару Хайруллину. В ноябре организовали кулинарный конкурс среди сотрудниц «Мамины руки не знают скуки», где победители получили подарки, а все участники утешительные призы, а праздник закончился мини концертом наших детей. Организовываем коллективно-творческие дела, мастерим новогодние поделки, проводим конкурсы. Стараемся разгрузить накаляющуюся повседневную кропотливую работу профессиональными праздниками: это День кадровика, День электронщика, а на день Святого Валентина мы выбрали мисс и мистера симпатии и подарили медальоны, связанные нашими сотрудниками. Конечно, на 23 февраля можно подарить коллегам все что вздумается. Так, в прошлом году мы подарок завернули в бумагу и упаковали сургучом. Так жить и работать веселее.
К отчетному собранию по итогам работы коллектива были проведены конкурсы по восьми номинациям. Каждому достался подарок либо утешительный приз. Главное — чувствовать потребности людей и соответствовать времени, обновляя формы работы, активно отдыхать, вместе с профсоюзом участвовать в общественной жизни предприятия. А мы всегда поддержим члена профсоюза.
Профсоюз сплачивает коллектив — это первостепенная задача председателей и доверенных лиц в подразделениях. Что способствует сплочению? Здоровый социальный микроклимат, взаимовыручка при решении производственных задач, преемственность поколений с передачей опыта молодёжи. Возможность чувствовать свою значимую роль в коллективе помогают участие в конкурсах профессионального мастерства, совместный культурный и спортивный отдых, выступление командой в рабочих спартакиадах. Очень хочется, чтобы в трудовых коллективах всегда было взаимопонимание и не возникало кризиса недоверия, а пример организации профсоюзной деятельности этого трудового коллектива был ориентиром для работы.
Беседовала Лира Гафарова.
Финансовые показатели предприятия показали, что выполнение плана за 2018 год к уровню предыдущего года составляет 102% , в их числе почтовый бизнес – 110%, посылочный – 102%, финансовый – 100%.
В своем выступлении замначальника А.Окунева отметила, что качественно улучшилась эксплуатационная деятельность почтамта. Существенно снизилось количество обращений граждан. В 2018 году была проведена оптимизация доставочных участков в отделениях почтовой связи. В результате из 111 доставочных участков почтамта на 1 января 2019 года осталось 107.
В перспективе предстоит работа усилению своевременности системно-дистанционного обучения начальников отделений связи.
Доставка пенсий достигает целевых показателей и составляет 99,3 %.
В 2018 году в нашем районе дополнительно к существующим открылись окнам «Почта Банк» в ОПС Благовар, Тан, Пришиб, Мирный, Кучербай, Первомайский.
В мероприятии приняли участие заместитель директора по финансовому бизнесу Управления федеральной почтовой службы РБ Чулпан Гарифуллина, главные редактора газет «Омет» — Радис Нугуманов, «Буздякские новости» — Дистанова Люция, «Благоварские вести» — Гафарова Лира. Гости поощрили лучшие почтовые отделы памятными подарками.
Что нас объединяет?
Редакцию «Благоварских вестей» с сотрудниками Буздякского почтамта объединяет общая социальная миссия — обеспечивать жителей района информацией. Журналисты стараются сделать интересной газету, а почтальоны доставляют ее получателям. И благодаря совместному труду жители узнают о местных новостях.
Сплочённость и взаимовыручка во все времена считались показателем стабильности трудовых коллективов и залогом хороших производственных достижений.
Большая роль в развитии партнёрства, укреплении социального микроклимата на предприятиях принадлежит профсоюзам, сила которых - в единстве и созидании. Каким был ушедший год для отделения почты "БУЗДЯК ПОЧТАМТ" рассказала на отчетном собрании по итогам 2018 года председатель первичной профсоюзной организации Дилара Сайфуллина.
— За последние десятилетия профсоюз в России укрепил позиции. Какие из его функций вы считаете наиболее важными в Вашей организации?
—Думаю, что мотивационные. Хотя в поле зрения нашего коллектива прежде всего исполнение Трудового кодекса, федеральных законов, касающихся условий труда, реализация коллективного договора, предусматривающего пакет соцгарантий - от охраны и оплаты труда, здоровья, поддержки молодёжи и ветеранов. Отрадно говорить, что работодатель и профсоюз одинаково заинтересованы в качественном улучшении микроклимата в коллективе.
— У вас сохранились трудовые соревнования и поощрения, что меня очень удивляет, даже восхищает. Эта традиция — тоже двустороннее решение администрации и профсоюза?
—Трудовое соревнование, прежде всего, востребовано в самом коллективе, поэтому традиция живёт и развивается. А мы всячески поддерживаем её. Я начала деятельность с проведения культурно-массовых мероприятий. К примеру, ко Дню матери организовали конкурс детских рисунков, где участвовали почти все дети. К работе жюри подключили председателя Совета ветеранов Клару Хайруллину. В ноябре организовали кулинарный конкурс среди сотрудниц «Мамины руки не знают скуки», где победители получили подарки, а все участники утешительные призы, а праздник закончился мини концертом наших детей. Организовываем коллективно-творческие дела, мастерим новогодние поделки, проводим конкурсы. Стараемся разгрузить накаляющуюся повседневную кропотливую работу профессиональными праздниками: это День кадровика, День электронщика, а на день Святого Валентина мы выбрали мисс и мистера симпатии и подарили медальоны, связанные нашими сотрудниками. Конечно, на 23 февраля можно подарить коллегам все что вздумается. Так, в прошлом году мы подарок завернули в бумагу и упаковали сургучом. Так жить и работать веселее.
К отчетному собранию по итогам работы коллектива были проведены конкурсы по восьми номинациям. Каждому достался подарок либо утешительный приз. Главное — чувствовать потребности людей и соответствовать времени, обновляя формы работы, активно отдыхать, вместе с профсоюзом участвовать в общественной жизни предприятия. А мы всегда поддержим члена профсоюза.
Профсоюз сплачивает коллектив — это первостепенная задача председателей и доверенных лиц в подразделениях. Что способствует сплочению? Здоровый социальный микроклимат, взаимовыручка при решении производственных задач, преемственность поколений с передачей опыта молодёжи. Возможность чувствовать свою значимую роль в коллективе помогают участие в конкурсах профессионального мастерства, совместный культурный и спортивный отдых, выступление командой в рабочих спартакиадах. Очень хочется, чтобы в трудовых коллективах всегда было взаимопонимание и не возникало кризиса недоверия, а пример организации профсоюзной деятельности этого трудового коллектива был ориентиром для работы.
Беседовала Лира Гафарова.
